|
La segona edició de l'Speed Dating al Foodlab de Riudellots ha estat una bona manera de posar en contacte empreses i treballadors estalviant-los temps
Un total de 20 persones i 6 empreses han participat a la segona edició de l'Speed Dating comarcal que s'ha celebrat aquest dimecres 11 de desembre al Foodlab de Riudellots de la Selva. Aquests candidats s'han pogut donar a conèixer a les empreses que hi ha participat: Metral, Buch, Metàl·lica Casanova, Tecnic Riudarenes, Discam Riudellots i Selva Metall. Durant tot un matí, 6 empreses del sector industrial-metal·lúrgic han pogut entrevistar una vintena de candidats en un format molt dinàmic i interactiu.
La benvinguda a aquesta primera edició ha anat a càrrec del president del conseller d'Ocupació, Eduard Colomé i el regidor de Dinamització Econòmica de l'Ajuntament de Riudellots de la Selva, Xevi López Ambdós han estacat la bona feina que s'està fent des de fa temps a la comarca de la Selva en l'ocupació i que han permès la incorporació de moltes persones a un lloc de treball. Desrpés de l'èxit que es va assolir en la primera edició, des del Consell es va veure amb molt bons ulls organitzar una nova edició de l'Speed Dating. A la comarca de la Selva, el sector de la industrial- metal·lúrgic té un pes molt important i per aquest motiu es va creure oportú organitzar una nova edició de l'Speed Dating dedicat a aquest sector, han assenyalat Colomé i López.
La segona edició de l'Speed Dating ha estat, novament, una La segona edició de l'Speed Dating ha estat, novament, una bona manera de posar en contacte empreses i treballadors estalviant-los temps. Es candidats en un únic matí han tingut l'oportunitat de parlar amb unes quantes empreses i les empreses han pogut entrevistar unes quantes persones que ja havien superat prèviament un procés de selecció i que, per tant, disposen ja de les habilitats que necessiten i que ha servit per ajustar les especialitats dels candidats a les demandes que prèviament van comunicar les empreses.
Els representants de les empreses han pogut conèixer candidats de diferents perfils professionals que tenen dificultats per trobar (operaris especialistes, tècnics, mecànics, electrònics, soldadors, enginyers...), i els candidats han pogut exposar durant 2 minuts qui són, detallant quina és la seva especialitat, les seves habilitats i destreses, amb l'objectiu de captar l'atenció perquè els tinguin en compte per futures incorporacions.
Les entrevistes s'han desenvolupat de la següent manera: els entrevistadors de les empreses esperaven en taules numerades els candidats, i els candidats estaven agrupats per grups de 6 persones; tots els candidats passaven per totes les taules per fer la seva presentació durant 2 minuts. Un cop finalitzada la ronda d'entrevistes començava el grup següent, així cada ronda durava aproximadament 25 minuts, i s'han fet un total de 4 rondes d'entrevistes.
La jornada s'ha tancat amb un una trobada més informal entre candidats, empreses i organitzadors per acabar de comentar alguns aspectes que no han tingut temps de tractar durant les entrevistes i en la que també hi ha assistit l'alcaldessa de Riudellots, Montserrat Roura, que ha agraït la participació de les empreses i dels candidats i els ha encoratjat a continuar participat en aquest tipus d'iniciatives que posen en contacte empreses i candidats amb l'objectiu d'apropar necessitats d'ambdós
Tot i que és d'hora per fer balanç de resultats, i que l'objectiu no era tancar contractes durant la jornada, tant candidats com empresaris han fet una molt bona valoració de la jornada i estan convençuts que d'aquesta trobada en sortiran. Al contractes i col·laboracions.
