|
Albert Sanz, responsable de l'Àrea Econòmica i Bon Govern, ha afirmat que l'objectiu principal d'aquestes polítiques és facilitar la inserció laboral de les persones aturades
El Consell Comarcal de la Selva ha estat un motor d'oportunitats laborals durant l'any 2023, facilitant la contractació de 80 persones que es trobaven en situació d'atur i amb risc d'exclusió social, segons les dades proporcionades per aquest organisme.
A través de col·laboracions amb municipis i empreses de la comarca, s'han posat en marxa diversos programes que han possibilitat la creació de 80 llocs de treball. Aquesta iniciativa no només ha proporcionat als participants una valuosa experiència professional, sinó que també ha millorat les seves perspectives d'ocupació mitjançant la formació.
Especialment rellevant és el programa "Treball i Formació", que ha possibilitat la contractació de 40 persones per treballar durant 12 mesos en serveis del Consell Comarcal en diferents municipis, a més de proporcionar-los formació en competències transversals.
Mitjançant el programa "30 Plus", s'han concedit 430.000 € en subvencions a empreses de la comarca que han contractat persones de 30 anys o més, així com a aturats de llarga durada. Les funcions realitzades per aquests treballadors han inclòs tasques diverses com a agents ambientals, agents telemàtics, paletes, pintors, auxiliars administratius i tècnics de medi ambient. A destacar, per primera vegada, la implementació d'una línia de subvencions destinada a la contractació de persones trans*, amb la contractació de 4 persones durant 12 mesos.
La consellera d'Ocupació, Marina Nicolàs, ha ressaltat la decidida aposta de l'organisme per implementar polítiques d'ocupació efectives mitjançant diversos programes gestionats des de la Unitat d'Ocupació del Departament de Promoció del Territori del Consell Comarcal de la Selva. Nicolàs també ha elogiat la feina de prospecció i orientació duta a terme pels tècnics de l'organització.
D'altra banda, el vicepresident 3r, Albert Sanz, responsable de l'Àrea Econòmica i Bon Govern, ha afirmat que l'objectiu principal d'aquestes polítiques és facilitar la inserció laboral de les persones aturades, lluitar contra la precarietat laboral i proporcionar incentius a les empreses per estabilitzar laboralment els desocupats.
Al llarg del 2023, s'han atès 437 persones i s'han gestionat 829 ofertes de feina mitjançant el portal www.ocupacio.selva.cat. El Servei Integral d'Ocupació (SIO) ha continuat oferint serveis d'orientació i inserció laboral a diversos municipis de la comarca, connectant empreses i treballadors amb les polítiques públiques d'ocupació implementades (Treball i Formació, 30 Plus, Orienta). Aquest servei ha atès 437 persones i ha gestionat 829 ofertes de feina publicades al portal ocupacio.selva.cat, facilitant la intermediació entre aquells que busquen feina i les oportunitats laborals a les empreses de la comarca.
