|
El projecte, destinat a majors de 52 anys en situació d'atur i sense prestacions socials, ofereix tasques de manteniment, suport a persones grans, assessorament telemàtic i gestió ambiental
El Consell Comarcal de la Selva ha incorporat 33 treballadors aquest 23 d'octubre de 2024 en el marc del programa Treball i Formació, destinat a millorar la situació laboral de persones majors de 52 anys, en atur de llarga durada i sense cap prestació social. Els nous contractats duran a terme diverses tasques que van des del manteniment en brigades fins a agents telemàtics i ambientals, així com auxiliars de neteja i acompanyament a persones grans.
Aquest programa ha permès que 17 treballadors s'incorporin a les brigades per dur a terme tasques de paleta, pintura i jardineria; 9 treballin com a auxiliars administratius fent tasques d'assessorament telemàtic, i 5 com a agents ambientals en col·laboració amb el Departament de Medi Ambient. A més, 2 persones es dedicaran a donar suport a persones grans que viuen soles, combatent la soledat i l'aïllament social.
Els participants en aquest programa tenen un contracte d'un any i rebran formació específica per millorar les seves competències. El programa no només facilita la reincorporació al món laboral, sinó que també proporciona a les persones participants l'oportunitat de requalificar-se professionalment.
El president del Consell Comarcal, Martí Pujals, ha subratllat la importància d'aquest tipus de programes, destacant-ne els bons resultats dels últims anys. Segons Pujals, molts dels participants en programes anteriors han aconseguit reintroduir-se en el mercat laboral de manera permanent, contribuint a la reducció de l'atur a la comarca.
Aquest programa, que compta amb la col·laboració de diversos municipis de la comarca de la Selva, és una aposta per millorar la qualitat de vida i les oportunitats laborals de les persones que més ho necessiten, especialment en un moment en què la inserció laboral esdevé un repte crucial.
