El grup municipal del PSC-Girona pel Canvi ha tornat a alçar la veu davant una nova onada de sentències judicials contràries a l’Ajuntament de Girona per la gestió dels recursos humans. Segons ha alertat el sindicat CCOO, un total d’onze sentències recents han donat la raó a treballadors i treballadores del consistori que reclamaven el pagament d’hores extres realitzades per sobre de la jornada oficial de 35 hores setmanals.
Aquestes resolucions judicials, que encara es poden recórrer al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, podrien no ser les últimes. Queden prop d’una vintena més de demandes pendents de sentència. El cost estimat global d’aquesta nova mala praxi podria superar els 200.000 euros i arribar a afectar fins a 200 empleats municipals.
Des del PSC es lamenta que “el Govern de la CUP-Guanyem manté el mateix model de judicialització que Junts, prioritzant la confrontació legal abans que el diàleg i la negociació amb el personal municipal”. La portaveu socialista, Bea Esporrín, ha estat contundent: “Tornem a veure com la manca de voluntat política ens pot abocar a una nova onada de litigis que acabarem pagant entre tots”.
El grup socialista denuncia que aquesta situació se suma al litigi derivat de la valoració de llocs de treball (VLT), que ja ha suposat un mínim de 500.000 euros per a les arques municipals i que continua generant incertesa i conflictes dins l’Ajuntament.
A més, critiquen la manca de transparència del Govern actual, que no ha aclarit si recorrerà aquestes noves sentències, malgrat que els serveis jurídics municipals ja havien advertit que les reclamacions podrien prosperar.
"Ara tornem a estar davant d’una disjuntiva clau: o el Govern rectifica i assumeix els seus errors, o continua recorrent unes sentències que pot acabar perdent, fet que només augmentarà la despesa amb interessos i costes judicials, mentre es retallen partides socials i s’apugen taxes a la ciutadania", ha advertit Esporrín.
El PSC exigeix al Govern de Lluc Salellas que respecti els drets laborals del personal municipal, abandoni la via judicial com a estratègia i prioritzi la negociació col·lectiva per garantir una administració pública eficient, justa i amb condicions laborals dignes.
