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En su apuesta por seguir creciendo y acompañando a empresas y profesionales en los desafíos que propone el ecosistema corporativo actual, Bros Group, firma especializada en selección, evaluación y desarrollo de talento y liderazgo, ha creado la división de Development & International Growth.
Esta nueva área responde a una realidad que la compañía observa en sus clientes y en el mercado: el contexto actual requiere de líderes cada vez más preparados para afrontar transformaciones en entornos globales, complejos y en constante evolución. Y para acompañar a los clientes allí donde estén sus retos de talento y liderazgo, así como dar un paso más en el desarrollo ejecutivo, la firma ha decidido reorganizar su estructura y crear esta nueva división.
Al frente de esta nueva etapa estará Silvia Lago, hasta ahora directora de Bros Group en Barcelona, que asume el cargo de Head of Development & International Growth. Desde esta posición liderará el área de desarrollo ejecutivo e impulsará el negocio de la firma a nivel internacional, una dimensión que ya representa el 35% de la actividad de la compañía.
“Para mí es un reto muy ilusionante. Esta posición me permite poner mi experiencia y mi criterio en negocio internacional al servicio de la firma y combinar dos de mis grandes pasiones: el desarrollo de líderes y equipos y la visión global de negocio”, afirma Silvia Lago. “Queremos que Bros Group dé un salto cualitativo, llevando nuestra forma de entender el liderazgo a nuevos mercados y acompañando a nuestros clientes allí donde crecen”, añade.
Con más de dos décadas de experiencia en mercados liderando proyectos en Europa, Oriente Medio, África, Estados Unidos, Reino Unido y Latinoamérica, Silvia Lago ha desarrollado su carrera en firmas de referencia internacional como Korn Ferry, Russell Reynolds y Amrop, ocupando posiciones de liderazgo en búsqueda de directivos, assessment y development. Su perfil combina un sólido expertise en la identificación y evaluación de talento directivo con una profunda especialización en el desarrollo de altos ejecutivos, lo que la convierte en una pieza clave para impulsar la nueva fase de crecimiento de Bros Group.
Por un lado, la vertiente de Development parte de un diagnóstico claro: el liderazgo vive un momento de redefinición. La revolución de la IA, la gestión híbrida de humanos y agentes, las nuevas fórmulas de colaboración y los cambios socioculturales que están transformando el mercado laboral exigen líderes con más criterio, pensamiento estratégico y capacidad para liderar la transformación.
Para abordar ese diagnóstico, Bros Group suma el expertise de su equipo en la evaluación y desarrollo de liderazgo a un ecosistema de directivos y mentores que han dirigido compañías en contextos complejos, han liderado transformaciones y han tomado decisiones con verdadero impacto en el negocio. Líderes de la talla de Alberto Granados, expresidente de Microsoft España, Iñigo de Llano, exdirectivo de Inditex, Yolanda Menal, exdirectora de RRHH en Cellnex, Unilever o Nike, y Agustín Martín, expresidente de Toyota en España y Reino Unido, miembros del Consejo Asesor de la firma, podrán apoyar a los directivos en su crecimiento a partir de su experiencia y conocimientos.
Por otro lado, en el ámbito de la expansión internacional, la compañía ha ampliado su presencia en nuevos mercados y pretende consolidar la relación con clientes multinacionales. En este sentido, la firma ha anunciado recientemente su incorporación a Talentor International, una de las principales redes internacionales de Executive Search y Leadership Advisory, con presencia en más de 50 países en los cinco continentes.
“Ir de la mano de una red con presencia en más de 50 países es una oportunidad única para nosotros: Talentor nos va a permitir llegar a mercados que aún no habíamos explorado, fortalecer nuestra posición a nivel global y acompañar a nuestros clientes en sus proyectos internacionales, compartiendo, a la vez, buenas prácticas, metodologías y herramientas con socios de todo el mundo”, explica Silvia Lago.
