La reforma respectarà els drets adquirits.

La ministra d'Ocupació i Seguretat Social, Fátima Báñez, ha anunciat que a partir de l'entrada en vigor de la reforma laboral aprovada avui, la indemnització per acomiadament improcedent en el cas dels contractes indefinits serà de 33 dies per any treballat, amb un màxim de 24 mensualitats, mentre que la de l'acomiadament procedent serà de 20 dies per any treballat, amb un màxim d'un any de salari. Segons Báñez, la reforma respectarà els drets adquirits pels treballadors. El Govern ha clarificat en aquesta reforma les característiques perquè les empreses puguin acollir-se a acomiadaments objectius per causes econòmiques (20 dies per any treballat). Així, s'entendran per causes econòmiques quan dels resultats de l'empresa es desprengui una situació econòmica negativa, com l'existència de pèrdues actuals o previstes o la disminució persistent del nivell d'ingressos o vendes. En tot cas, s'entendrà que és persistent si es produeix durant tres trimestres consecutius. A més, la reforma recuperarà a partir de l'1 de gener del 2013 el límit en l'encadenament de contractes temporals eliminat per l'anterior Govern, i elimina l'autorització laboral administrativa que es requeria en els acomiadaments col·lectius. Així mateix, fomentarà la contractació indefinida de joves i d'aturats de llarga durada amb bonificacions de fins a 4.500 euros, regula per primera vegada el teletreball, facilita la desvinculació dels convenis i la modificació de les condicions laborals, i modifica el contracte estable a temps parcial i el de formació i aprenentatge. En aquest punt, Báñez ha explicat que el contracte de formació podrà realitzar-se amb treballadors de fins a 30 anys fins que la taxa d'atur no baixi del 15%. Quan aquesta caigui per sota d'aquesta barrera, l'edat màxima del contractat serà de 25 anys. A més, ha dit la Ministra, els treballadors podran formar-se a les empreses, com el model dual de formació.

Font: EUROPA PRESS

Autor: EUROPA PRESS